Karriere

Was mit einer einfachen Idee begann, hat uns schnell zum Innovationsführer gemacht. Wir kreieren IT-Lösungen, die Menschen den Arbeitsalltag erleichtern.
Kommen Sie an Bord und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft.
 

Leinen los – jetzt bewerben!

Offene Stellen

Aktuell haben wir keine offenen Stellen zu besetzen.
Gerne können Sie sich initiativ bewerben.

 

Was unsere Mitarbeiter sagen...

 













Daniel Link | Leiter Klassische IT

 

„Ich bin KYBERNA, weil die täglichen Herausforderungen in einem coolen und professionellen Team zu positiven Challenges werden.“

 













Sandra Näf | Assistentin Personalweesen

 

„Ich bin KYBERNA, weil ich mich hier zuhause fühle.“

 













Uwe Riedmann | Leiter Software-Entwicklung

 

Einstein sagt: „Was vorstellbar ist, ist auch machbar.“ Ich sage: „Bei KYBERNA kann ich dies täglich in einem kreativen und motiverten Umfeld selbst erleben und mitgestalten.“

 













Colin Frick | Software-Entwickler

 

„Weil meiner Kreativität bei der Entwicklung von Applikationen keine Grenzen gesetzt sind und weil ich damit jeden Tag neue Impulse setze.“

 













Alissa Kaplounova | Professional Services

 

„Weil hier Innovation und Dynamik keine (Alters-) Grenzen kennen und weil ich mit meiner Erfahrung die Welt von morgen mitgestalten kann.“

 













Roland Buchmayr | Software-Entwickler

 

„Weil ich meine langjährigen Erfahrungen mit einbringen kann und gemeinsam mit einem guten Team zur Entwicklung innovativer Applikationen beitrage.“

 

Initiativbewerbung

Bild Verdi Ramani

Die Arbeitszeit nimmt fast ein Drittel unseres
Lebens ein. Wer diese Zeit nutzt, um seiner
Berufung zu folgen, statt einen Job zu machen,
der ist bei uns genau richtig.

Verdi Ramani

Signatur Verdi Ramani
 
 
 

Als Mitarbeiter der KYBERNA haben Sie viele Vorteile

 
  • Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
  • Offene und kollegiale Unternehmenskultur
  • 5 Wochen Urlaub
  • Lunch-Checks im Wert von jährlich ca. 2'000 CHF
  • Versicherungsleistungen über dem gesetzlichen Minimum
  • Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Grosszügige Treueprämien
  • Kostenlose Parkplätze
 
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